2022年高校毕业生破千万！如何应对就业潮。

作 者丨陈洁 实习生胡晴

图 源丨新华社

2022年，我国高校毕业生将创下两个历史:毕业生人数最高，毕业生人数增长最大。数据显示:

2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，

2021届全国高校毕业生总规模909万，同比增加35万，

2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。

大学生就业是一个老题目，但2022年有新的内容，之前每年高校毕业生增长不过三五十万，2022年一下子增长接近170万，增量是之前的4—5倍北京大学国家发展研究院教授卢锋接受21世纪经济报道记者采访时表示，第二个是高校毕业生总量突破千万中国需要求职的总人口中，包括初中毕业生，中专毕业生，退伍军人，大学生等，大学生大概占到市场新求职人员总数的2/3

他进一步指出，毕业生人数增加的背后，和推后就业密切相关，中专生毕业想考大专，大学生毕业后很多人考研，人数一年一年累积，导致2022年新求职人数可能会出现一个峰值。从企业规模和性质来看，大企业毕业生CIER指数相对较高，而中小企业供需基本平衡，小微企业CIER指数小于1。

对很多省份尤其是经济大省来说，毕业生大潮已经可以预见。民营，上市公司，股份制企业就业景气度相对较高，国有企业竞争激烈。

根据最近几天教育部发布会上的信息，广东省2022届高校毕业生总规模预计71万人，同比增加6.6万人，加上其他来粤就业应届毕业生，就业工作任务艰巨。

个人与社会如何更好的应对。

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推迟就业明显

2022年不过刚刚开年，多个省和市就密集发布促进高校毕业生就业的相关政策。

其中，河北省教育厅发布《关于做好2022届普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出河北省2022届高校毕业生规模增量再创新高，就业形势依然严峻，做好就业工作任务艰巨为此，上述通知提出各高校党委书记，校长作为第一责任人，要亲自研究部署，构建校内各部门协同配合，院系共同负责，校友积极有效支持的就业工作机制

日前，据当地媒体报道，福建省教育厅，省人社厅就做好2022届全省普通高校毕业生就业创业工作下发通知，从7个方面，18个小点，全面促进高校毕业生更加充分更高质量就业相关通知提出，要求以百校走千企行动为契机，各学校走访企业累计数原则上不低于200家，切实推介更多毕业生实习就业

一些城市还专门出台了相关政策比如，1月3日，云南省昆明市政府印发了《关于进一步做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》，相关措施共28条，并给予符合条件的博士研究生，硕士研究生，双一流高校本科生，普通高校本科生每人8000元，5000元，3000元，2000元的一次性租房补贴

此外，1月5日，据中国教育报的信息，人力资源和社会保障部最近几天发布《支持高校毕业生就业创业有关政策清单》帮助高校毕业生和用人单位知晓政策，享受政策，更好助力高校毕业生就业创业

各种政策不断加码的背后，是高校毕业生的增量和总数创下历史新高。

现在的青年人上大学的比例已经很高了，加上近两年大家延迟进入职场，也有累积效应，造成2022年高校毕业生人数创下新高卢锋指出

高校毕业生通过继续深造，从而推迟就业现象，从各大高校最近几天发布的2021年毕业生就业质量报告中也可窥见端倪。

比如，西安交通大学发布2021届毕业生就业质量报告显示，本科生中，选择就业的仅为33.12%，国内继续深造的为57.07%，出国出境留学为8.41%北京邮电大学的本科毕业生中，选择国内升学和出国出境的比例为64.02%清华和北大的本科毕业生继续深造比例更高，其中北京大学国内升学比例52.26%，出国出境深造比例18.9%，清华大学本科生继续深造比例高达76.6%

现在不少年轻人其实都适应于一种既定节奏的状态，应该考大学，然后再考研究生卢锋指出，在继续深造与进入社会求职历练之间，可能需要一个务实的选择，考研深造当然是好的，也要积极务实面对求职困难，避免下意识回避心理，因为求学到最后还是要进入职场发展

第七次人口普查的数据显示，近10年来，各大城市拥有大学文凭的人口比例在快速提升，这也使本科学历的稀缺度下降。

21世纪经济报道记者统计后发现，在万亿GDP城市中，北京每10万人中有41980人拥有大学文凭，南京，上海，武汉，西安每10万人中也有超过3万人拥有大学文凭，且所有万亿GDP城市每10万人中均有超过1万人拥有大学文凭。

华南城市研究会会长，暨南大学教授胡刚对21世纪经济报道记者表示，最近几年来，各级政府都有创办高校的积极性，高校数量不断增加，招生人数也在增加，也延缓了就业的压力但这也同步也产生一个现象:但在相关学子大学毕业后，仍然需要找工作，由于高校毕业生人数一年多过一年，大家找工作压力就会比较大

2021年考研人数创下新高，一方面与社会上一些好的工作单位提高学历要求，不少岗位要求研究生学历，导致更多人加入考研的队伍另一方面也和就业环境有关，一些相对更难找工作的群体会通过考研加强自身竞争力据我的观察，高校研究生里面的性别构成，女性明显高于男性但最终她们找工作的问题还是存在的，只是推迟了胡刚表示

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如何应对就业潮。

高校毕业生人数的快速增长，这是一个无论是国家，地方，社会还是个人都需要回答的必答题。

最近几天召开的中央经济工作会议上，多次提及就业，并重点提出解决好高校毕业生等青年就业问题。

卢锋指出，社会要创造促进就业的环境，给高校毕业生求职提供好的机会。

宏观经济政策讲保持经济的合理增长，其中的关键就是要稳定就业如果宏观经济不景气，周期性的失业就会增加，从而加剧了大学生进入职场的困难

就业是民生之首不久前召开的中央经济工作会议讲宏观经济要稳，其中一个重要的考量就是要给就业创造良好环境而此前的财政部会议，对给就业提供最多机会的小微企业，第一条政策就要继续加大减税减费的力度

对于地方来说，也需要从多方面考虑高校毕业生就业的问题。。

胡刚表示，以粤港澳大湾区为例，最近几年来高校数量不断增加高校数量增加在经济相对发达地区更为明显，因为建大学需要的基础设施资金投入较大，加上经济发达地区也需要更多人口就业

但这也带来了相关地区高校毕业生的就业压力不断增加。

仍然以广东省为例，据广东省教育厅和人社厅的相关数据，2019年广东省普通高校毕业生共有57.2万人，这一数字在2020年上升到约有60.3万人，加上外省入粤求职的毕业生，有超过80万名高校毕业生在广东省求职2021年，广东省应届高校毕业生人数再创新高，达到64.2万人，加上往年未就业和外省来粤就业毕业生，就业市场求职规模预计超过85万人2022年，广东省高校毕业生总规模预计71万人，再次创下历史新高

就业压力肯定是大的，但经济发展需要人才，吸引人才又能反过来推动经济增长胡刚表示，地方政府需要采取多种措施来推动和吸引毕业生前来就业，包括落户门槛降低，提供公租房等等

卢锋认为，除了社会和政府之外，个人也需要调整就业预期。

社会的帮助很重要，但是环境创造得再好，高校毕业生中，仍然有一个比例的人群找工作会比较困难，当然也有一部分会比较顺利卢锋表示，这里面关键之一是毕业生的就业预期，现实可能和预期不一样，这种时候还是需要慢慢调整甚至降低预期，直到找到工作

他认为，高校毕业生需要做一个预算约束，即调整自己对于工作的预期，不能一味的只是考研或者考编，首先要实现在社会上自立。

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