笔者在基层中医院从事临床工作40年，目睹目前县级中医院中医特色不明显的现状，究其原因，主要是人才问题近几年来，虽有不少大专院校毕业生进入基层中医院工作，但他们大多在病房以书写病历为主，对病人的诊疗没有主观能动性，缺乏临床实践锻炼，缺乏中医诊疗思维日复一日，诊疗技术难以得到提高，造成基层中医院中医发展后劲不足的现状

过去，中医诊治病人，一是门诊，二是出诊病家请了医生，就把患者交给了医生，实际上病床就设在病家由于治疗的好坏直接影响到医者的声誉，作为一个有责任心的医生，就会对患者高度负责，对患者进行仔细的观察和治疗，在治病的同时，自己也积累了治疗经验因此，过去许多文化水平不是很高的青年中医，跟师学习四五年，一面读书，一面跟师临证，再独立诊疗若干年，就可成为既熟悉中医理论，又富有临床经验的合格中医，有的甚至成为当地名医

现在我们的条件远比过去好得多，基层中医院的青年医生多数受过高等教育，进入临床后，又有资深老中医传带，理应很快成为临床骨干，但实际情况则不然究其原因，一是由于在如今经济社会的生活压力下，婚姻生活，住房等物质需求，使许多年轻人没有全身心投入到他们所从事的中医临床工作中，只求过得去，缺乏钻研精神，二是青年中医缺乏系统，完整，独立的临床实践经验

基层中医院要解决人才问题，必须重视青年中医的培养首先应将医院办成中医药特色明显的临床基地，建立一套完整可行的培养计划，充分调动青年中医的积极性尽量安排他们多临床，重感悟，实实在在提高医疗水平，尽快成为中医事业的接班人